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社招应聘工程局因有监理履历被刷掉了!职业选择很重要


发布日期:2022-08-05 06:01   来源:未知   阅读:

  这位兄弟在某工程局做项目部门负责人工作,劳务派遣合同,因今年行情不好,公司新项目很少,不需要那么多人了,所以被迫开始寻找新的工作机会。

  接着他就通过社招面试了另一个工程局分公司项目职位,分公司通过了,但简历递交到总部,直接被领导pass掉了,理由是中间有一段监理履历,不太适合。

  可能这位兄弟干监理那段时间纯粹是为了有时间考证吧,这也是很多工程人的想法。但看了这位兄弟的诉苦,其实我并不惊讶,因为监理这个职业给大家的印象确实不太好。年纪轻轻选择干监理对未来职业生涯多多少少都有影响。

  毫不避讳的说,监理是给甲方跑腿的,主要是负责检查检查质量、安全等验收工作较多,基本不参与各个施工工序的过程管理,所以接触学习有用的东西很少,干监理一个完整项目,该不会的还不会也很正常。

  好的学的少,还很容易学会吃拿卡要,因为工资低嘛,所以吃拿卡要在监理行业已经成为了业内常态。再加上监理工作清闲,所以也会容易颓废,荒废了时间,因此这样的工作环境,很不适合年轻人。

  个人认为监理工作比较适合40岁以上者,40岁以上工作机会越来越少,可以考虑提前考个监理工程师证书,为以后留个后路,干干监理,轻松点,也无妨。

  上面说了监理的工作环境,因此行业人对监理印象一般是:经验少、怕吃苦等等。

  所以在跳槽的时候,简历上多了监理的履历,说不上差,但肯定不是什么好的履历。如果面试公司不在乎这个也无所谓了,如果在乎,那监理的履历肯定会成为简历里面不好的经历,对简历的好感度、面试印象都会大大折扣。

  本身工程局校招比较多,社招看公司经营需求,我看有的工程局社招还要求工作履历不能超过2-3个公司的,可能这个不是大多公司社招要求吧,11月行业大事件丨奔走全国传递行业之变 数字化集,但总体来说工程局社招都是很重视简历的履历的,肯定不能跳槽频繁,有央企工作背景最佳,有一建证优先,就是说比较在乎简历是否有亮点。

  最后说下:有做监理的兄弟,别误会哈,没有其他意思,实事求是,单纯的根据业内经验分析工作选择,避免大伙入坑。返回搜狐,查看更多

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